有限会社薩摩蒸氣屋 行動計画（第一回）
平成23年4月1日
従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、仕事と子育て及び豊かな家庭生活を両立させ、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成23年4月1日から平成28年3月31日までの5年間
内容
目標1:平成24年3月までに「育児短縮時間勤務の制度」「子の看護休暇」の周知とフォロー体制を確立する。
＜対策＞
平成23年4月〜9月
就業規則の「育児休業、育児のための短時間勤務及び深夜業の制限に関する規定」第17条、第20条、の周知と理解を図る。
平成23年10月〜平成24年3月
「育児短時間勤務の制度」及び「子の看護休暇」の取得が出たときのフォロー体制の確立。
目標2:平成28年3月までに所定外労働を削減するために、ノー残業デーを設立する。
＜対策＞
平成24年4月〜
所定外労働の原因の分析及び曜日別、週別、月別等における繁忙の分析。
平成25年4月〜
所定外労働の原因を解消する為の対策の策定実施。
平成25年4月〜平成28年3月
ノー残業デーの選択及び、全員一斉に可能か、複数班に分ける必要があるか等の検討および実施。